Le monde de l'entreprise, c'est un peu partout pareil j'ai l'impression.
Au Chili, ils ont cherché pendant plusieurs mois toutes les solutions qu'ils pouvaient trouver pour me garder encore un an mais sans m'embaucher hein surtout, ça coûte beaucoup trop cher.
Alors ils m'avaient finalement proposé une espèce de magouille ou je me retrouvais sans vrai statut, sans assurance santé, avec un salaire de misère, et à devoir payer mes billets d'avion pour venir et repartir. Et quand j'ai eu l'audace de refuser cette solution merdique, je me suis fait traiter d'ingrate parce que quand même, c'était une super opportunité et ils s'étaient cassés le cul pour moi.
Mon stage se termine fin octobre. Et hier ma chef m'a proposé mine de rien de le prolonger de deux mois.
Honnêtement, ma chef directe est super et n'a aucun pouvoir là-dessus. C'est la directrice au dessus qui propose cette solution.
Mais sérieusement, c'est quoi cette manie de vouloir garder les gens en stage sans jamais leur proposer de boulot ?
A la filiale France de ma boite, là ou je suis actuellement, y'a juste aucune perspective. Et au siège international, deux rues plus loin, ils ne prennent jamais les stagiaires de la France parce que nos évaluations faites par nos maîtres de stage sont revues à la baisse par la directrice marketing avant d'arriver chez les RH. Donc un poste pour moi, c'est mort. Mais deux mois de stage en plus, là c'est cool, pas de problème.
C'est pas comme si c'était deux mois de plus pour me tester hein, en parlant avec une stagiaire hier, j'ai appris que ma chef avait dit plein de bien de moi aux autres chefs de produit, qui incitaient leurs propres stagiaires à prendre exemple sur moi - je vais plus me sentir pisser si ça continue, mouhahaha
J'ai presque un an et demi d'expérience dans le marketing opérationnel, en industrie pharmaceutique et dans l'industrie de la beauté et du luxe, il serait peut être temps qu'on arrête de me proposer des stages non ?